社会医療法人康和会　札幌しらかば台病院　行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間

２．内容

目標　所定外労働時間削減

～　所定労働時間内でのルーチンワークの完了　～

＜　対　策　＞

令和2年4月～　各部門への時間外労働の実施状況の報告

（直近３年間の推移・月次報告）

令和2年4月～　各部署における時間外労働の原因の究明と業務改善の推進

令和2年4月～　長時間労働者の把握と面談の実施

令和2年4月～　ノー残業デーの強化推進（ポスターの掲示等）

令和2年4月～　時間外ルールの周知徹底を図る

令和2年4月～　所定外労働時間、月２０時間以内を意識する

令和2年4月～　管理者を対象とした人事労務管理研修の実施